شرکت مهندسان مشاور معماری و شهرسازی آستان قدس رضوی با استقرار رویکردهای تعالی سازمانی و ارتقای مستمر فرآیندهای مدیریتی، موفق به کسب «تقدیرنامه یک ستاره» در هشتمین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت شد. این شرکت پس از پنج دوره حضور مستمر در فرآیند ارزیابی، با تمرکز بر بهبود مستمر، توسعه نظامهای مدیریتی و ارتقای عملکرد سازمانی، توانست نخستین سطح تقدیر این جایزه ملی را کسب کرده و گام ارزشمندی در مسیر بلوغ و سرآمدی سازمانی بردارد.
شرکت مهندسان مشاور رضوی، در پی ارزیابی جامع عملکرد و بررسی فرآیندهای سازمانی بر اساس مدل جایزه ملی تعالی و پیشرفت - EFQM2020، مرکز ملی تعالی و پیشرفت با صدور ابلاغیه رسمی، موفقیت این شرکت در کسب تقدیرنامه یک ستاره را اعلام کرد. این دستاورد ارزشمند پس از طی فرآیندهای ارزیابی توسط تیم تخصصی 4 نفره و بر اساس شاخصهای علمی در حوزههای رهبری، راهبرد، سرمایه انسانی، مدیریت فرآیندها، فناوری اطلاعات و ارتباطات، امور قراردادی،ایمنی و بهداشت ، بهرهوری و نتایج عملکرد سازمانی حاصل شده است.
تعالی؛ مسیری برای یادگیری، رشد و بهبود مستمر
دکتر قزل سوفلو، مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت مهندسان مشاور رضوی، با اشاره به این موفقیت اظهار کرد: «تعالی سازمانی برای ما صرفاً کسب یک تقدیرنامه نیست، بلکه رویکردی نظاممند برای ارتقای کیفیت خدمات، بهبود فرآیندها، توسعه سرمایه انسانی و افزایش ارزشآفرینی برای ذینفعان است.»وی با تأکید بر اینکه تعالی یک مسیر مستمر و پایانناپذیر است، افزود: «کسب تقدیرنامه یک ستاره، نتیجه همدلی، تلاش و مشارکت تمامی همکاران در سال گذشته است و این موفقیت، انگیزهای مضاعف برای حرکت هدفمند شرکت به سوی سطوح بالاتر سرآمدی سازمانی خواهد بود.»
تداوم مسیر تعالی و حرکت به سوی افقهای بالاتر
کسب تقدیرنامه یک ستاره، نشاندهنده اثربخشی اقدامات انجامشده در مسیر استقرار فرهنگ بهبود مستمر و بهرهگیری از مدلهای نوین مدیریتی در شرکت است. همچنین، گزارش بازخورد ارزیابان مرکز ملی تعالی و پیشرفت، بهعنوان سرمایهای ارزشمند، مبنای تدوین برنامههای بهبود و نقشه راه تعالی شرکت در سالهای آینده قرار خواهد گرفت تا زمینه دستیابی به سطوح بالاتر این جایزه فراهم شود.
در پایان، این موفقیت را به خانواده بزرگ شرکت تبریک گفته و از تلاشهای ارزشمند تمامی مدیران، کارشناسان و همکاران، بهویژه اعضای گروه سفیران تعالی (کمیته تعالی، بهبود و تضمین کیفیت) که با تعهد، مسئولیتپذیری و مشارکت مؤثر در استقرار مدل تعالی، تدوین مستندات، اجرای برنامههای بهبود و فرآیند ارزیابی نقشآفرینی کردند، صمیمانه قدردانی مینماید.
